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2020年浙江台州恩泽医疗中心(集团)招聘高层次卫技人员85人公告
编辑: admin 来源: 未知 时间: 2020/6/24 11:59:13

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”该负责人提醒道。亚信安全:精密联动联合作战抵御勒索病毒亚信安全本次展位也亮点频仍,展出了亚信安全践行网络安全等级保护2.0核心防护理念和亚信安全针对勒索攻击的精密联动两项方案。据介绍,亚信安全在等保2.0“一个中心、三重防护”体系框架下,运用自适应防御模型,帮助用户构建提前洞察,提前预测,提前响应,及时补救的安全防御能力。【没】【有】【什】【么】【过】【不】【去】【的】【,】【只】【有】【回】【不】【去】【的】【,】【有】【的】【事】【情】【回】【不】【去】【就】【回】【不】【去】【了】【,】【无】【论】【在】【怎】【么】【挽】【留】【,】【因】【为】【它】【已】【经】【过】【去】【了】【。】

温馨提醒您关注信息:2020年浙江台州恩泽医疗中心(集团)招聘高层次卫技人员85人公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定,台州市卫生健康委员会下属事业单位台州恩泽医疗中心(集团)决定面向社会公开招聘高层次卫技人员85人。 现将有关事项公告如下:一、单位简介台州恩泽医疗中心(集团)位于浙江中东部沿海台州市,是一家集医疗、急救、科研、教学、预防为一体的区域综合性公立医疗集团,属公益二类(差额拨款)事业单位。 目前拥有一家三甲综合性医院、一家三乙综合性医院,一家按照三甲标准建设的新医院和一家高端妇产专科医院等四个院区,开放床位3300余张。

是温州医科大学恩泽临床学院和附属医院、台州学院附属医院、浙江大学台州医院、南京大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典卡罗琳斯卡医学院的友好医院。

2019年服务门诊患者万人次、服务住院患者万人次、手术例次万例,2017年第四次获得全国卫生先进集体荣誉称号。

2019年恩泽医疗下属浙江省台州医院问鼎全国质量奖并成为全国首家获此殊荣的医疗机构。 医疗中心建有省级院士工作站,是国家级博士后工作站。

有中心实验室、生物资源中心、公共科研平台(含SPF级动物实验室)、临床技能培训中心、恩泽医学健康研究院、恩泽临床学院、台州市医学健康(新药临床)研究院、精准医学健康诊疗中心等研发平台。 高标准建有国内一流的BE/I期药物临床试验中心、临床医学转化中心,为临床与基础研究及成果转化提供强力支撑。 二、招聘岗位与条件(一)招聘岗位本次招聘高层次卫技人员85名,具体岗位、人数详见附件1,或登录下列网站查询:1.台州市人力资源和社会保障局官网(,事业单位招聘专栏);2.台州人才网()。 3.台州市卫生健康委员会官网(http:///);4.台州恩泽医疗中心(集团)官网(http:///);同时将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息。 其中台州恩泽医疗中心(集团)官网(http:///)为发布其他相关信息的指定平台。

(二)招聘岗位所需资格条件1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养,愿意履行事业单位的义务。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.户籍不限。

5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件,以《台州恩泽医疗中心(集团)2020年公开招聘高层次卫技人员计划表》(附件1)为准。

(三)招聘条件有关说明各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定(一般指本科专业目录的具体专业或研究生专业目录的二级学科,有专门说明的除外)。

部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。

三、招聘程序和办法(一)报名1.报名时间:自公告之日起至2020年12月31日;2.报名方式:采取网络报名的方式进行,不设现场报名。

应聘者登录台州恩泽医疗中心(集团)官网(http:///),人才招聘栏目简历投递填写个人信息,每位应聘者限报一个岗位。 应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。 (二)资格审查招聘单位根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审。

初审评估主要考虑应聘人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、工作实绩、所获荣誉等因素,择优列入考试对象。

通过资格初审列入考试对象人员将以邮件及短信通知后续考试事宜。 应聘人员所提供的证书(证件、证明)不全或证书(证件、证明)与报考资格条件、个人报名时填写的内容不相符的,招聘单位有权在资格审核、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。 (三)考试本次高层次人员招聘采取直接面试的方式,不设开考比例。

将按报名工作分批次组织,具体安排详见医院官网。

主要考核应聘人员理论知识、专业技术水平、专业实践能力、沟通协调能力及个人综合素质等,根据整体表现进行量化打分评估。

面试时须携带身份证、学历学位证书(留学回国人员提供学历学位认证书或暂提供申请认证的文书,全日制普通高校2020年毕业生可暂提供就业推荐表)、专业技术资格证书(聘书)等材料原件及复印件1份,并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料。 招聘条件涉及工作经历、职称资格条件的,要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明等。

面试成绩满分100分,合格分为60分。

面试不合格者,不列入体检考察对象。

(四)体检与考察面试完毕,各岗位根据面试成绩从高到低按岗位招聘数1:1确定参加体检人员。

体检工作由台州恩泽医疗中心(集团)组织实施。 体检参照公务员录用考试体检标准执行。

若有行业标准的,则按行业标准执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检合格者进入考察,考察工作由台州恩泽医疗中心(集团)组织实施。 考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等,通过实地、函调、访谈、电话沟通了解等多种方式进行。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。 体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论不宜聘用的,可由招聘单位决定是否在应聘人员中按成绩从高分到低分进行递补。

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